2×DUPLICACIÓNMETODOCC University

METODOCC University · Para pastores y líderes

¿Y si su iglesia se duplicara en 2027?

Pastor, líder: ¿qué futuro están dispuestos a construir para su iglesia? DUPLICACIÓN acompaña a un grupo de iglesias durante el próximo año para trabajar hacia la duplicación de su membresía y formar el liderazgo capaz de sostener ese crecimiento.

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módulos
12
pasos
90
días
25
años de legado

Mire el mensaje completo: Duplicación, una iglesia en expansión

Imaginen por un momento

Que su congregación se duplica. ¿Qué significaría para su comunidad?

¿Cuántas familias encontrarían un lugar donde crecer en la fe?

¿Cuántos jóvenes descubrirían su propósito?

¿Cuántas personas podrían recibir el acompañamiento que hoy necesitan?

Ahora miren a su equipo.

¿Qué sería posible con más líderes preparados para compartir la misión? ¿Cómo cambiaría su ministerio si más personas pudieran asumir responsabilidades y formar a otros?

Desde METODOCC University

Presentamos DUPLICACIÓN: una iglesia en expansión en 2027.

Lo haremos mediante la técnica de la cocreatividad, una metodología que ha ayudado a miles de personas a lograr lo extraordinario y a numerosas iglesias a crecer exponencialmente. Queremos acompañarlos a transformar su visión en compromisos compartidos y acciones que movilicen a su congregación.

  • Celebrar juntos las nuevas familias que se integran.
  • Ver a quienes llegaron buscando ayuda convertirse en personas que acompañan a otros.
  • Reconocer nuevos líderes y abrir nuevas oportunidades para servir.

Una visión compartida. Un liderazgo que crece.

El límite del crecimiento físico

El límite del crecimiento físico

Crecer no es lo mismo que duplicar.

Más servicios, más reuniones, más actividades… y un liderazgo cada vez más cansado. El problema no es el crecimiento: es el costo operativo y emocional de escalar sin alineación.

“Duplicar no requiere matar de cansancio a tu gente ni reducir tu equipo. Requiere metodologías rigurosas y una reingeniería profunda del ser.”

El ecosistema híbrido

Tres engranajes. Un solo motor.

“No todo hacer transforma. Pero todo hacer que nace de la identidad correcta, sí.”

Estrategia

El HACER

Hojas de ruta de 90 días, tableros de control y métricas rigurosas.

Identidad

El SER

Identidad del líder, tipo de observador, conversaciones generativas y reencuadres.

Conexión

El ESPÍRITU

Cocreación, frutos del Espíritu como indicadores, propósito eterno y unción.

La matemática de la multiplicación

Vea el potencial exponencial de su iglesia

Cuando cada líder forma a otro líder, el crecimiento deja de ser lineal. Mueva los controles para imaginar el potencial. Es una ilustración, no un resultado garantizado.

120
6 meses

Proyección a diciembre 2027

605

×5.0 en 14 meses, si cada persona forma a otra con el método.

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El recorrido

7 módulos para un liderazgo que se duplica

Ver el programa completo
  1. 01

    ¿Desde dónde haces?

    La raíz del hacer poderoso es la fuente desde la que haces.

  2. 02

    La técnica de la cocreatividad

    Del impulso a la implementación poderosa.

  3. 03

    Misión – Visión – Unción

    Lo que soy, lo que veo y la mano de Dios sobre mí.

  4. 04

    El tipo de observador que eres

    Tu manera de mirar determina tus resultados.

  5. 05

    Conversaciones que activan logros

    Transforma tu lenguaje para que tus resultados se multipliquen.

  6. 06

    Medir, sostener y escalar

    El éxito sin medición se evapora.

  7. 07

    Cocrear con Dios una vida extraordinaria

    Del recurso propio a la fuente de agua viva.

  8. El indicador supremo

    ¿Qué resultados logré esta semana que son imposibles de explicar sin Dios?

Diagnóstico en acción

Lo que no se diagnostica, no se transforma.

El síndrome del crecimiento sin paz

El caso
Un pastor escala de 1 a 4 servicios y sufre caídas depresivas los lunes.
El diagnóstico
Su relación espiritual actual ya no soporta su nuevo nivel de exigencia. Le falta paz.
La solución
Café los lunes con un mentor de 80 años para normalizarse, orar y recuperar el gozo.

El síndrome de la impaciencia operativa

El caso
Un líder se frustra constantemente con su equipo de liderazgo.
El diagnóstico
Falla en la conexión con la gente: la impaciencia revela un déficit de bondad.
La solución
Entrenar actos internos de bondad deliberada. La bondad interna genera paciencia externa.

Presentación

El Motor de la Duplicación

Recorra las 15 láminas del entrenamiento. Toque cualquiera para ampliarla.

La próxima etapa comienza con una conversación

Conversemos sobre el futuro de su iglesia.

Conozcamos la visión de su liderazgo, conversemos sobre los requisitos y estándares del proceso y evaluemos juntos cómo llevar DUPLICACIÓN a su iglesia.

Responda “DUPLICACIÓN” a quien le compartió este mensaje.

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